
de tiempo y de costo, para dar capacitación permanente a los
MANDOS MEDIOS
DE TU ORGANIZACIÓN
¿Quiénes Somos?
La empresa inscribe a los mandos medios de su elección.
Las sesiones son los miércoles de 9 a 10 de la mañana, (horario de la Ciudad de México).
Son sesiones virtuales en vivo, con Zoom.
Los temas son todos aquellos que tienen que ver con las habilidades blandas para aplicar de manera inmediata: Comunicación, liderazgo, negociación, integración del equipo y muchos más.
Cada mes se toca un tema diferente, a lo largo de los 4 miércoles del mes.
¿QUÉ ES LIDEVO?
CARACTERÍSTICAS
VENTAJAS COMPETITIVAS
BENEFICIOS TANGIBLES
PRÓXIMAS FECHAS
Con una hora a la semana de formación continua, con temas actuales y prácticos.

Liderazgo ágil: Habilidades en tiempos de cambios – Alejandra Araya
Marzo 2025 – Miércoles 5, 12, 19 y 26. 09:00 a 10:00 AM – Hora Ciudad de México

Construye un equipo imparable – Susana Gallego
Abril 2025 – Miércoles 2, 9, 16 y 23. 09:00 a 10:00 AM – Hora Ciudad de México

Manejo del Estrés en un mundo BANI – Azucena Dichara
Mayo 2025 – Miércoles 7, 14, 21 y 28. 09:00 a 10:00 AM – Hora Ciudad de México

El poder de las conversaciones: herramientas para desbloquear el potencial de tu equipo y movilizar a la acción – Milena Zapata Vega
Junio 2025 – Miércoles 4, 11, 18 y 25. 09:00 a 10:00 AM – Hora Ciudad de México
¿POR QUÉ ELEGIRNOS?
Date la oportunidad de conocer Lidevo.
NOVEDOSO
PRÁCTICO
EFICIENTE
CLIENTES QUE NOS RESPALDAN
Empresas de prestigio a nivel nacional e internacional ya forman parte de LIDEVO.









MEMBRESÍA LIDEVO
LIDEVO te da la oportunidad de manejar una membresía trimestral.
NUESTRA EXPERIENCIA NOS AVALA
Algunos de nuestros clientes actuales nos comparten su experiencia.






Wendy Luna
“Me he dado cuenta de que hay cosas que yo no debo hacer en mi trabajo, las debe hacer alguien más, porque si las hago yo le cuesto mucho a la empresa”
Rocío Ramírez Tapia
“Me doy cuenta de mis talentos, y ahora tengo claro lo que yo doy en el trabajo y también lo que tengo que pedirle a otros”. y “A veces me dicen que soy muy relajada como jefa, pero la verdad es que tengo mi estilo, y me da resultados”.
Ana María García Tellez
“He empezado a observarme y tratar de identificar mis emociones cuando me pasa algo, y tratar de controlarlas. Y he puesto más atención en cómo pido las cosas para lograr mis objetivos. ¡Y me está funcionando!
Marco Toral
“Me encanta la parte de reflexión, sobre todo el tema de concientizar nuestras actitudes; creo que es importante el saber que no todo es culpa del entorno, y que somos parte del problema así como de la solución”.
Moisés Argaiz
“Los temas que hemos visto implican un grado de reflexión importante, y la toma de decisiones para su aplicación práctica. Yo he iniciado mis primeros pasos cuestionándome aspectos como mi comunicación y trato a mi personal. Observo si es un trato adecuado, interactuando de una forma más paciente y evaluando diferentes aspectos que estoy tomando en consideración”.
Sandra Noriega
“El programa me ha gustado mucho. De hecho, me ha dado muy buena pauta para empezar un proyecto que tenemos en la planta de cultura organizacional”.
PREGUNTAS FRECUENTES
Llena el formato de inscripción (aquí llegas a él https://forms.gle/f69XSPfYSbUcaQZc9) y te daremos acuse de recibo. A partir de ese momento, el participante queda registrado, le enviaremos un mensaje de bienvenida, lo daremos de alta en el grupo de WhatsApp para avisos y recordatorios y le daremos entrada a la primer sesión del tema del siguiente mes, para que tome todo el tema completo (4 semanas) y continúe el tiempo de su suscripción.
Es un formato de inscripción por cada participante.
Los participantes estarán recibiendo al término de cada sesión el material presentado en la misma, el video de la sesión y un documento contestado por el ponente en donde da respuesta a preguntas, inquietudes y comentarios de los participantes, para de este modo estar entre todos compartiendo puntos de vista y situaciones reales.
La persona que inscribe a los participantes estará recibiendo mensualmente la evaluación de satisfacción general del tema impartido y recordatorios de reinscripción con tiempo para realizar trámites administrativos.
Si, las personas que tienen personal bajo su cargo requieren desarrollar habilidades y poner en práctica conocimientos y herramientas varias para ser cada vez más efectivos en su rol de liderazgo y más productivos con todo su equipo de trabajo.
Obtener información de diversos giros de negocio y de diversos tamaños de organizaciones permitirá conocer la situación de cada quién comparada con la situación de los demás, y aprender de ellos.
Como persona que inscribe a su personal en Lidevo, contamos con que puedas observar y charlas acerca de los beneficios que tus participantes están obteniendo.
Es importante que tengas evidencia de mejoramiento por lo que escuches de parte de los colaboradores y los pares de tus inscritos en el día a día, y por lo que observes en él o ella en cuestión de gestión emocional y actitudinal, interrelaciones personales, estilo de liderazgo, capacidad de comunicación y escucha y tantos otros detalles que serán evidentes en su comportamiento cotidiano.
Hay beneficios adicionales que se obtienen por la permanencia anual de los participantes y por la inscripción de varios participantes de parte de la misma organización.
Estos beneficios son contar con conferencias de los temas que se hayan tratado en meses anteriores, sesiones de Coaching para reforzar conceptos y para apoyar en inquietudes profesionales de los participantes y reuniones de trabajo de los participantes y su respectivo jefe o jefa.
Cada mes. Como cada mes inicia un nuevo tema que se imparte los 4 primeros miércoles del mes, cuando ya inició un tema, un nuevo participante se podrá integrar hasta el mes siguiente para tomar todo el tema completo.